企业开展因才而兴
夯实人才建设
更离不开新鲜血液的不断注入
他们朝气蓬勃
奋发向上、斗志昂扬！
为了让新员工全面地分析公司，构建员工与公司之间的有效沟通，快速融入k8凯发的大家庭，4月24日，公司组织召开2023年新员工座谈会，生产中心负责人王春义、人事行政部经理冯淑恩及15名新入职员工参加了本次会议。
破冰游戏 连接你我
“破冰环节”从开火车小游戏开始，来自不同部门、不同岗位的新员工从彼此不熟悉到清楚分析姓名，整个座谈会的氛围活跃起来，大家畅所欲言，共同营造了健康向上的沟通环境。
△破冰游戏现场
破冰环节期间还进行了企业宣传培训及安全作业培训。
△安全作业培训视频观看
△k8凯发企业宣传视频观看
△破冰游戏获奖小组（获奖小组成员：张琴、何基清、蓝海源、陆正毅）
畅所欲言 提升改善
座谈会中，主持人鼓励大家畅所欲言、建言献策，希望大家敞开心扉，不胆怯、不避讳地提出问题和建议，与k8凯发共成长。
生产中心负责人-王春义 致辞：
“王厂表示期待新员工们在本次座谈会上畅所欲言，提出持续建议。在工作中要注重时效性、责任心、服务质量。利用k8凯发大平台的机会，从专业立足，多学习新的方法和业务能力，实现全面开展，实现个人与企业的共赢。”
人事行政部经理-冯淑恩 发言：
“ 新员工座谈不仅是公司与新员工的对话，更是新员工与自己的一次对话。在会上，我们鼓励大家持续分享“心声”，对现在工作中遇到的问题，对公司的建议以及个人的开展规划展开讨论，我们共同成长共同前进。”
△大家畅所欲言、持续研讨
各位新员工持续反馈问题和提出建议，主持人及各位工作人员仔细聆听员工心声，并实行现场记录，对新员工提出的问题进行汇总，后续将根据公司实际情况落实改善。
为更加深入分析新员工入职以来的工作情况以及生活情况，特准备调查问卷让新员工填写，后期工作人员会根据表格信息作出汇总，并持续跟踪汇总的问题点。
希望所有新员工们
在k8凯发平台里努力提升
实现个人价值与企业价值的共赢
k8凯发不断与您并肩成长！
新闻动态
发布时间 : 2024-11-01
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